BONNE SANTÉ = PRODUCTIVITÉ = ASSIDUITÉ = GAINS DE REVENUS

L’épuisement professionnel ainsi que les dépressions majeures (Burn-out) chez les travailleurs au Canada ont le plus progressé ces 5 dernières années. En effet, selon une enquête sérieuse menée par RDI en 2006, les employeurs au Canada dépensent près de
33 milliards de dollars en indemnités versées pour des congés de maladie et pour des remplacements du personnel malade. 6 travailleurs sur 10 donnent un faible
rendement et ont un recourt répété à des congés de maladie. Selon certaines prévisions, il a été démontré qu’en l’année 2020, la première cause d’invalidité serait la dépression et les problèmes de santé mentale chez nos travailleurs. Actuellement 27 % à 54 % des travailleurs montre des signes de déséquilibre mental.

Parmi les causes de l’épuisement au travail, il y a le stress causé par les surcharges de travail et le manque de reconnaissance par les employeurs, ainsi que d’autres raisons à l’interne.

La détérioration de la santé mentale à moyen et à long terme engendre presque automatiquement un déséquilibre biologique provoquant des problèmes de santé physique. Dès lors, plusieurs maladies reliées au stress au travail surgissent, telles que le diabète, certains cancers, les problèmes de cholestérol, les maladies cardiovasculaires, ainsi que le déséquilibre nutritionnel…

Le but d’un chef d’entreprise devrait être de maintenir le plus possible ses employés en bonne santé. Des employés en santé génèrent des retombées très bénéfiques pour l’entreprise et pour eux-mêmes : l’absentéisme diminue, la productivité augmente, ce qui génère de meilleurs revenus pour l’entreprise. Par ailleurs, les employés se sentent gratifiés lorsque leur employeur se préoccupe d’eux en leur offrant un bilan de santé préventif.

Les cadres et les dirigeants d’entreprises sont parmi les personnes les plus exposées aux maladies reliées au stress dans le cadre de leur travail. Malheureusement, ils sont ceux manquant le plus de temps pour passer un bilan de santé. Alors, ça ne sert à rien d’attendre, nous avons un service de bilan VIP pour vous. Le médecin peut se déplacer pour vous rencontrer à votre bureau.

Agissons ensemble, et arrêtons de faire la gestion des ressources humaines, mais plutôt trouvons des ressources pour faciliter la gestion humaine. Un bilan annuel a un effet bénéfique se reflétant sur la santé, la qualité de vie et la motivation des employés.

Visez juste! Chez Clinique Globale Santé nous offrons des bilans de santé corporatifs préventifs annuels. C’est une solution simple et économique en matière de gestion préventive, d’amélioration de la productivité, de l’augmentation de l’assiduité au travail et de prise en charge de son capital santé.

Notre équipe est constituée de professionnels qualifiés en milieu de travail : médecins généralistes, cardiologues, infirmières nutritionnistes et psychothérapeute. Ces derniers assurent à l’employé un examen médical approfondi lui garantissant un retour sécuritaire au travail.

Nous nous adaptons à votre agenda pour vos rendez-vous, notre équipe de professionnelles peut également se présenter à votre lieu de travail. Cependant, certains tests nécessitant des équipements spécialisés peuvent demander un déplacement de l’employé vers nos bureaux.

Nous offrons aussi des examens de pré embauche, ainsi que des tests spécialisés et adaptés à votre entreprise (exemple tests de drogues de rues..), selon le genre de travail effectué par vos employés.

LE BILAN DE SANTÉ CORPORATIF : UNE SOLUTION CLÉ POUR UN RENDEMENT ÉLEVÉ